【由一个申访问学者的Case想到的】

学生Industrial Design Ph.d二年级在读，申基金委联培，半路接手。之前学生踩坑多，回音少，由此想到了一些Tips，给后来申Design的学生。要在竞争中取胜，还是要超量工作，想要别人没想到的，做别人没做到的。

1 要做Portfolio。邮件带上Portfolio，回复概率大增。你认真对待学校，学校也会认真对待你。

2 要建个人网站。花时间打造一张视听名片，skills、审美、创意、研究，一站打尽。申研都要有作品集，何况Ph.d？

3 无须避讳与目标导师不匹配的projects，把握详略尺度即可。人为删除弱相关projects，会留下经历的空白，造成顾虑。

4 CV不要成为Patent和Publications的罗列。专注于research projects中所做的贡献，仅罗列专利和发表不足以支撑一篇CV，而且有以势压人之嫌。

5 沟通要务实体贴周到。多想想学校会关心什么，会有什么顾虑，而不是只说自己想说的，“坐等”和“被选择”的思维要不得。

6 早做准备，用时间换空间。

［Ivy League一枚 - 布朗大学offer］

一大早的好消息。学生随手申布朗，临时从一篇文书抠下内容，整合了一下交了上去，没有面试就直接给了offer!

很惊喜！刚面试完另一所常春藤，就直接收到布朗大学offer，且是STEM的人文社科专业！

挺开心的，一是院校是211非985，标化中等，GPA3.6，托福105，先是收获了USC，又受到两所藤校的青睐，妥妥的逆袭；二是前面反复雕琢的文字，即使被拆解拼接，persuation power不减，学校的要求“crafting a convincing story”，我们做到了。（虽然结果很好，但不鼓励拼凑做法[Emm]）

祝贺这位同学！🌹

题外话

每次讲“要大胆一些”，我都会拿17年法学跨专业申请心理学的Z举例，当时老师认为GPA3.43注定与名校无缘，拒绝为Z写推荐信。伤心难过后，Z又坐回到电脑前，继续头脑风暴搞文书。有趣的是，“无缘四校”（哈佛、宾大、哥大、芝加哥），除了哈佛没录，其他三校都拿到了offer。翻到了Z在17年底发来的选校列表，贴上来，供后来的学生参考。

［关于面试的一些建议］

USC的消息是除夕来的。学校表示了一些疑问，于是写了一封邮件充分打消了学校的顾虑，隔天收到offer，南加大办事效率很高。

（学校单独发来询问邮件或者要求补充材料，不必慌张，多半是好事情，说明学校在认真考虑发offer这个选项。）

手持USC录取，学生即将迎来宾大的面试。因为院校和GPA并不拔尖，面对藤校，学生有些慌张。这里我有几条建议。

【心理建设】

1 自我认可。学校发来面试邀请，可以理解为学校认可你的经历，希望面谈加深了解。得到学校认可，作为申请人理应自信。

2 走到面试，已pk掉了许多候选人，实属不易，应该为自己打call提气，相信自己的实力。

3 面试是双向选择的过程，学校有权利选择你，同样你也有权利选择学校。没有必要慌张，不卑不亢就好。

4 申请进入到中后期，手里有offer，即使面试不成功，也不会失学。适度的佛系，利于稳定心态。

5 反复告诉自己，因为我很优秀，所以值得拥有这次面试机会。

【超量准备】

超量准备的理念：我在这件事情上投入时间比别人多，下的功夫比别人多，就pk掉更多竞争者，胜算越大。

1 把文书和简历弄熟（动笔写开口说）。收到面试邀请，必是过往经历有出彩之处，问问自己，文书中哪些内容会是对方眼中的亮点？分条列出，慢慢思考，要找出来并不难。面试官在面试前，要么仔细研究了你的SOP和CV，要么就是手持CV发问。无论哪种情况，你都要将自己写的内容弄熟。提问时卡壳会显得乏善可陈，缺乏应变能力，是大忌。

2 准备自我介绍，反复打磨。不用太长，但切忌原样粘贴SOP内容，不然双方都尴尬。可以变化说法，比如SOP的详述，改为概括性描述。自我介绍有暖场的作用，也是面试官对你的第一印象，很重要。对方要找一种人，那你就要成为那种人。

3 提前查面经，准备回答。面试官可能会变，面试问题也有不同，但提前找到面经仍然有用。仔细研究提问框架，挖掘线索，搞楚学校的关注点在哪里。用这些insights去指导自己写出回答（一定要写出来），不断自我拷问，看看自己的回答是否有漏洞，反复修改。

4 去国外视频网站看一下别人的video essay。虽然video essay与真人面试不同，但看一下别人面对镜头的表现，会了解你的竞争者。见贤思齐，如果刷到的video essay里申请人表现不佳，就要避免自己犯同样的错误。

5 提前选好面试时背景。环境是否整洁？光线是否充足？摄像头里是否出现不该出现的物品？周围是否有噪音？注意不要选择私密空间，如卧室。书房、图书馆、书桌都是不错的选择。如果申请人是职场人，也可选择办公室，利于现实与文书人设的统一。

6 找几位朋友进行模拟面试。对着墙壁和面对真人说话是不一样的，让对方先按照提前准备好的问题发问，再自由提问。即使对方仅能做个聆听者，也是利于热身的。恐慌多来自于未知，多一分熟悉，就少一分慌乱。事前把可能卡壳的地方理顺了，面试才能流畅。

7 适应时差。如果面试在国内时间的凌晨，那么提前两天都定凌晨的闹钟，起床开口读读面试题，让身体适应时差。

【过程中灵活应变】

1 抛弃被动心态。记住你才是面试的主角，90%都是在聊你。面试不是坐等回答问题，要边说边思考，我要说什么，怎样引到自己的亮点。一句话，不要放弃自己的主动权。

2 抛弃防御心理。面试官是也是引导者，如果能顺利完成面试，对方录取你，双方皆大欢喜。面试是为了增进了解，而不是刻意刁难，面试官的发问和引导都是在寻找一个理由，而你要做的，就是给Ta这个理由。

3 张弛有度。面试最好的状态是有来有往的对话。针对经历，面试官可能从不同角度提问，例如【想法类问题】：你为什么做这件事情（动因）？为什么这样做而不那样做（思维路径）？有什么收获（反思）？【实务类问题】你用了什么方法做（技能）？过程中遇到了什么困难？（应变）

4 仔细观察。观察对方的反应，当对方对某一细节感兴趣时，就要讲详细些，甚至主动引导到自身的highlight上。

5 保持自然的表情变化，是轻松自信的体现。该微笑时微笑，该停顿时停顿。6 轮到提问环节时，要围绕“正事”来问，比如项目中的特殊环节（field trip, lab, research topics等），不建议围绕“结果”（何时发录取，你对我的印象如何等）来问，一来显得不自信，二来显得不重视“正事”，三来招生官若无权回答，双方都会尴尬。

7 记得在面试结束时微笑表达感谢。